Gestión administrativa y cumplimiento de los objetivos económicos en empresas de Trinidad, Beni - Bolivia
DOI:
https://doi.org/10.71068/fb4n7p43Palabras clave:
gestión administrativa, desempeño empresarial, MIPYMES, objetivos económicos, rentabilidad.Resumen
La gestión administrativa representó un factor estratégico para el cumplimiento de los objetivos económicos empresariales, especialmente en las micro, pequeñas y medianas empresas (MIPYMES), donde la planificación, organización, dirección y control se relacionaron con el desempeño organizacional. En Trinidad, Beni, persistieron limitaciones en la aplicación de prácticas administrativas formales que pudieron afectar la rentabilidad, el crecimiento y la sostenibilidad de las empresas. El objetivo fue determinar la relación entre la gestión administrativa y el cumplimiento de los objetivos económicos de las empresas de Trinidad durante la gestión 2026. Se desarrolló una investigación cuantitativa, aplicada, correlacional, con diseño no experimental y transversal. La información se obtuvo mediante un cuestionario con escala de Likert, aplicado a una muestra conformada por 310 empresas. Los datos se analizaron mediante estadística descriptiva y el coeficiente de correlación de Spearman. Los resultados mostraron debilidades en el control administrativo y financiero, expresadas en el uso limitado de registros contables, las dificultades para determinar el margen de utilidad y la escasa capacidad para optimizar los costos. El análisis inferencial identificó una relación positiva y significativa entre la gestión administrativa y el cumplimiento de los objetivos económicos. Se concluyó que ambas variables estuvieron asociadas y que una gestión administrativa más sólida se relacionó con mejores condiciones para el desempeño económico, la competitividad, la sostenibilidad y el crecimiento de las empresas estudiadas en Trinidad.
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