Gerenciamiento del Talento Humano de enfermería en una Unidad de Salud de Hohenau, Itapúa
Palabras clave:
Talento Humano, Gerenciamiento, Unidad sanitaria, Personal de SaludResumen
La presente investigación abarca aspectos relacionados al gerenciamiento del Talento Humano de enfermería implementado en una Unidad Sanitaria de la Localidad de Hohenau, Departamento de Itapúa, años 2020-2022, el objetivo general que es diagnosticar el Gerenciamiento del Talento Humano de enfermería implementado durante la pandemia del COVID-19, en una Unidad de Salud de la Localidad de Hohenau, departamento de Itapúa, año 2020- 2022, para identificar las acciones que permitieron fomentar el desarrollo personal y profesional, describir programas implementados e identificar los planes de reclutamiento y retención del Talento Humano de enfermería durante la pandemia del COVID-19. La metodología a ser utilizada es de tipo cuali-cuantitativa, teniendo en cuenta que se utilizarán como instrumentos de recolección de datos la entrevista y la encuesta, será no experimental, básica y de corte transversal. Se concluye que, las prácticas son efectivas en el desarrollo personal y profesional, así como en el reclutamiento y retención del personal de enfermería. Sin embargo, se señala la necesidad de mejorar las evaluaciones de desempeño para garantizar un seguimiento más riguroso del rendimiento del personal.
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